职业技能培训中心
 
 
设为首页  |  加入收藏
 
   
 
 
 
 
 
当前位置: 首页>>招生信息>>政策文件>>正文
 
国家职业资格证书制度和职业技能鉴定工作相关政策及业务要点
2013-03-27 09:02   审核人:

一、国家职业标准

国家职业标准是在职业分类的基础上,根据职业(工种)的活动内容,对从业人员工作能力水平的规范要求,属于工作标准。它是从业人员从事职业活动,接受职业教育培训和职业技能鉴定以及用人单位录用人员的基本依据。国家职业标准由劳动和社会保障部组织编制并颁发。

二、国家职业标准的基本特点

以职业活动为导向、以职业技能为核心。

三、国家职业标准的要求范围

1、基本要求

①、职业道德:是指从事本职业工作应具备的基本观念、意识、品质和行为的要求,主要包括:职业道德基本知识和职业守则。

②、基础知识:指本职业从业人员各等级都必须掌握的通用基础知识,主要是与本职业密切相关并贯穿于整个职业的基本理论知识、有关法律知识和安全卫生、环境保护知识。

2、工作要求

①、职业功能:指本职业所要实现的活动目标,或是本职业活动的主要方面(活动项目)。根据不同职业的性质和特点,可按工作领域、项目或工作程序来划分。

②、工作内容:指完成职业功能所应做的工作,可以按种类划分,也可以按照程序划分。每项职业功能一般包含两个或两个以上的工作内容,表述形式一般使用动宾结构,如“读建筑图”、“读建筑设备图”等。

③、技能要求:指完成每一项工作内容应达到的结果或应具备的技能。技能要求应具有可操作性,要对每一条技能有具体的描述,能量化的一定要量化。写法为“能够完成……”,如:工作内容里的读建筑图,在技能要求里要确定“能识别各种建筑符号”。对技能要求的内容描述不能太简单。同时对于不同等级中同一项工作或技能,要分别写出不同的具体要求。

3、相关知识要求

相关知识要求是指达到每项技能要求必备的知识,主要指与技能要求相对应的技术要求、操作规程、安全知识和理论知识等。

各等级要按照职业活动范围的宽窄、工作责任的大小、工作难度的高低依次递进。职业功能原则上在国家职业资格五级、四级、三级、二级、一级中是一致的。国家职业资格一级、二级可增加培训和组织管理等方面内容。工作内容要根据不同职业各等级工作范围和工作任务的不同进行划分。技能要求要根据不同工作内容应掌握的技能、工作难度要求等进行描述。一般不用“了解”、“熟悉”、“掌握”等词语描述同一工作内容,或仅用程度副词来区分不同的等级。

四、国家职业资格

职业资格是对从事某一职业并适应职业岗位需要而运用特定知识和技能的能力要求。与学历文凭不同,职业资格和职业岗位的具体要求关系密切,能直接反映从业者对岗位的适应性。

职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业(职业)学识、技术和能力的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大,社会通用性强,关系公共利益的专业(职业)实行准入控制,是依法独立开业或从事某一特定专业(职业)学识、技术和能力的必备标准。

五、国家职业资格证书制度

是国家劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。是按照国家规定的职业标准或任职资格条件,由政府批准或授权的考核鉴定机构,对被鉴定者的专业知识和技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价与鉴定,对合格者颁发相应的国家职业资格证书的政策规定和实施办法。

六、国家职业资格等级的划分及技能要求

初级(国家职业资格五级);中级(国家职业资格四级级);高级(国家职业资格三级);技师(国家职业资格二级);高级技师(国家职业资格一级)。

1、国家职业资格五级(初级):能够运用基本技能独立成本职业的常规工作。

2、国家职业资格四级(中级):能够熟练运用基本技能独立完成本职业的常规工作;在特定情况下,能运用专门技能完成技术较为复杂的工作;能够与他人合作。

3、国家职业资格三级(高级):能够熟练运用基本技能和专门技能完成较为复杂的工作,包括完成部分非常规性的工作;能够独立处理工作中出现的问题;能指导和培训初、中级人员。

4、国家职业资格二级(技师):能够熟练运用专门技能和特殊能完成复杂的、非常规性的工作;掌握本职业的关键技术技能,能够独立处理和解决技术或工艺难题;在技术技能方面有创新;能指导和培训初、中、高级人员;具有一定的技术管理能力。

5、国家职业资格一级(高级技师):能够熟练运用专门技能和特殊技能在本职业的各个领域完成复杂的、非常规性的工作;熟练掌握本职业的关键技术技能,能够独立处理和解决高难度的技术问题或工艺难题;在技术攻关和工艺革新方面的创新;能组织开展技术改造、技术革新活动;能组织开展系统的专业技术培训;具有技术管理能力。

各职业按照本职业从业人员的职业活动范围、工作责任、工作难度、技术含量来确定本职业的等级数量,并不是所有职业等级都是从五级到一级。有的职业等级设置起点高,如广告设计师为三级到一级;有的职业等级最高等级设置低,如客房服务员为五级到三级。

七、国家职业资格的申报条件

1、适用对象:从事或准备从事职业的人员

2、申报条件:指申请参加本职业各等级水平鉴定的人员必须具备的学历、培训经历、工作经历、证书等有关条件。各职业应根据具体情况确定年限,一般不低于以下要求(国家有特殊规定的执行国家规定):

(1)国家职业资格五级/初级(具备以下条件之一者)①经本职业初级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。②在本职业连续见习工作2年以上。

(2)国家职业资格四级/中级(具备以下条件之一者):①取得本职业初级职业资格证书后,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。②取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。③连续从事本职业工作5年以上。④取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校(含民办)本职业(专业)毕(结)业证书。

(3)国家职业资格三级/高级(具备以下条件之一者):①取得本职业中级职业资格证书后,经本职业高级正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。②取得本职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。③取得高级技工学校或经劳动保障行政部门审核认定的、以高级技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。④取得本职业中级职业资格证书的大专以上本专业或相关专业毕业生,连续从事本职业工作2年以上。

(4)国家职业资格二级/技师(具备以下条件之一者):①取得本职业高级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。②取得本职业高级职业资格证书的高级技工学校本职业(专业)毕业生,连续从事本职业工作满2年。③取得技师学院或经劳动保障行政部门审核认定的、以技师技能为培养目标的高等职业学校本职业(专业)毕业证书。

(5)国家职业资格一级/高级技师(具备以下条件之一者):①取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业高级技师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书。②取得本职业技师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

八、国家职业资格证书的用途

职业资格证书表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业,对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。最主要的是对持有者某种工作“能力”的证明。

九、职业技能鉴定

职业技能鉴定是一项对职业技能水平的考核活动,属于标准参照型考试。它是由考试机构对劳动者从事某种职业所应掌握的技术理论知识和实际操作能力做出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分。

十、我国职业技能鉴定的基本特征

1、从制度体系上看,属于国家证书制度;

2、从认证方式上看,采用了国际通行的第三方认证的现代认证规则;

3、从考试性质上看,属于标准参照型考试;

4、从鉴定内容上看,主要以职业活动本身为导向决定其内容。

十一、职业资格证书与学历证书的区别

职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和能力的基本要求,反映了劳动者为适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的能力。与学历文凭不同,学历文凭主要反映学生学习的经历,是文化理论知识水平的证明。职业资格证书与职业劳动的具体要求密切结合,更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范,以及劳动者从事该职业所达到的实际工作能力水平。

十二、就业准入制度

所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定,对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业(工种)的劳动者,必须经过职业技术培训和技能鉴定,并取得职业资格证书后,方可就业上岗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部和省人民政府确定并向社会发布。

十三、职业技能鉴定(指导)中心主要职责

是职业技能鉴定工作的组织、协调和指导机构。其主要职能是按照国家制定的职业技能鉴定规划、政策、标准和有关规定,在同级劳动行政部门的指导下,实施、指导、协调职业技能鉴定工作,推行国家职业资格证书制度。具体负责组建职业技能鉴定专家队伍,组织指导鉴定考评人员培训与考核;建立职业技能鉴定的计算机工作网络、情报信息网络和技能人才资料库;参与制定职业技能鉴定的相关技术性文件和规定,编制鉴定试题;具体组织实施职业技能鉴定工作,指导市职业技能鉴定所(站)的工作;开展职业技能鉴定有关问题的研究和咨询服务;推动本市职业技能竞赛活动。

十四、申报职业技能鉴定的注意事项

1、基本要求:申报职业技能鉴定,首先要根据所申报职业的资格条件,确定自己申报鉴定的等级。如果需要培训,要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格鉴定时要准备好照片、身份证以及证明自己资历的材料。参加正规培训的须有培训机构证明,工作年限须有本人所在单位证明,经鉴定机构审查符合要求的,颁发准考证。参加考试时必须携带准考证,否则不能参加考试。

2、怎样报名:申报鉴定的单位须提前15个工作日向相应的职业技能鉴定机构集体报名,提交《职业技能鉴定申请表》和《申报职业技能鉴定人员花名册》。申报鉴定的个人按照公布的鉴定内容、报名时间、地点,向职业技能鉴定指导中心及指定的鉴定机构或单位报名,填写《职业技能鉴定考生登记表》,由鉴定机构按职业(工种)、等级分别汇总填写《申报职业技能鉴定人员花名册》和《职业技能鉴定申请表》,由职业技能鉴定指导中心备案。

十五、对技能鉴定申报人员资格审查的依据和方法

主要依据《国家职业标准》(如无正式印发的职业标准,则按照原《职业技能鉴定规范》相关规定)各职业(工种)中相对应之申报条件和江苏省职业技能鉴定中心《职业技能鉴定工作手册》相关规定进行。

首先查看申报人的相关资质证明,如院校毕业证书、培训毕(结)业证书、国家职业资格证书或技术等级证书、单位出具的有关证明等。

重点对原未取得相应资格(技术等级)证书,但按照规定具有满足连续从事本职业工作最低年限条件的申报者进行审查:一是查看其身份证原件反映的实际年龄,以国家规定的最小工作年龄判断其实际工作年限;二是查看其工作单位出具的相关证明,在二者相符的条件下,准予申报。

以上方法主要针对民办职业培训机构、企事业单位、院校往届毕业生、社会零散人员等申报时的审查。对各正规院校应届毕业生申报,不受此审查条件限制。

十六、职业技能鉴定的主要内容和方式

主要内容有职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依据国家职业技能标准、职业技能鉴定规范(即考试大纲)和相应教材来确定的,并通过编制试卷(题)和评分标准来进行鉴定考核。

职业技能鉴定的具体方式为:知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试,技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制,两部分成绩都在60分以上为合格。

十七、职业技能鉴定的基本工作程序及主要工作环节

1、基本工作程序:鉴定前的组织和技术准备、鉴定过程的实施、鉴定结果的处理。

2、主要工作环节:

(1)按照国家职业标准的基本要求,根据企业生产(经营)岗位实际情况或培训(教学)计划实施情况,在国家题库基础上组合鉴定(考核)内容,制定配套的理论和技能试(题)卷。

(2)考评员在考前对考试考核的场地、设备、设施和检测仪器准备等情况进行检查,对不符合规定要求的,要求职业技能鉴定所(站)或考场及时调整完善。实施对人身易造成伤害的职业(工种)操作技能考核,须严格检查安全保障措施。

(3)职业技能鉴定指导中心规定各职业(工种)操作技能考核程序和要求。职业技能鉴定所(站)及其考评人员必须按照规定的操作技能考核程序和要求进行考核和评定。

(4)考评员负责维持鉴定现场考核、操作、安全等秩序,对于违反鉴定现场秩序者,予以警告,并将考生姓名和考号记录在职业技能鉴定考场记录表中,提出处理意见。对于情节特别严重的,终止其鉴定。

提高职业资格证书含金量和权威性的核心环节:对理论和技能鉴定现场的监督和考评环节掌握的严谨与否是鉴定结果真实可靠的关键。怎样根据不同的职业(工种)采取适用的监督和考评手段是每次鉴定实施成功的保障。

(5)职业技能鉴定指导中心向鉴定现场委派督导人员,对考场情况和考评员的工作情况进行检查和监督。

(6)鉴定结束后,考评人员测评认定鉴定结果、统分登记、封存试卷(件)。

十八、职业技能鉴定考场基本要求

基本要求:具有良好的通风、照明条件,符合环保、劳保、安全、消防等要求。

1、知识考试考场要按照一人一桌,每考室不超过30人的要求准备和安排;技能考核考场要按照不同鉴定职业(工种)需要的设备、场地、检测要求准备和安排。

2、职业技能鉴定所(站)长或考场负责人负责考场组织管理工作以及后勤保障,协助考评人员完成考评工作,并安排考务工作人员等。各类人员须佩带各自证卡上岗。

3、职业技能鉴定(指导)中心或指定的鉴定所(站)按照规定的鉴定范围派遣和配备考评人员、监考员。考评人员必须遵守考评人员守则。监考员要遵守监考员守则。

4、职业技能鉴定所(站)需要变更考试、考核场地或时间,须经职业技能鉴定指导中心核准。

十九、职业技能鉴定理论知识考场规则

1、考生应提前十五分钟进入考场,按指定座位号码入座,并将准考证和身份证置于考桌左上方由监考人员查验确认。

2、开始考试前,由监考人员宣读本规则。考生拿到试卷后,首先按要求位置填写完整考生信息。

3、正式开考后迟到15分钟者,一律按弃权处理。开考30分钟后,方可交卷退场。

4、理论知识考试采用闭卷、笔试方式,考生只允许携带与考试有关(或按照事前通知要求)的文具)进入考场,其他书本、笔记等资料一律不得带入考场,已带入的由监考人员暂为保管。草稿纸一律由考试组织部门统一发放。

5、考生不得携带任何通讯工具进入考场,已经带入的应关闭后交监考人员暂为保管。考试过程中一旦发现考生身边仍有通讯工具,则按作弊处理,当即取消其考试资格。

6、考生答题一律用蓝(黑)色钢笔或圆珠笔书写,字迹工整、清楚。不得把答案书写在试卷订装线以外;不得在考卷上做任何符号或暗记,否则试卷作废。

7、考生必须服从监考人员的统一安排,服从指挥,遵守考场纪律,保持考场安静、不准吸烟。一旦发现有任何作弊行为,当即取消其考试资格。

8、考生有事可举手示意,由监考人员负责处理。对试卷中的内容看不清楚时,可以举手向监考人员询问,但不得要求监考人员提示解题方法。监考人员对涉及解题的有关问题不得有任何解释和暗示。

9、考试的开始、结束时间均以监考人员口令为准。考试结束前10分钟,由监考人员作出提示。考试结束时考生一律停止作答,将试卷和草稿纸正面朝下平放在本座位桌面上,并立即离开考场,否则试卷作废。提早交卷者不得在考场周围逗留和议论考试内容。

10、监考人员须将考场的整个考试情况在《职业技能鉴定考场记录》上做完整认真记录。

二十、技能操作(机械加工类)鉴定现场基本规程

(一)操作开始前诸环节

1、考生佩带准考证,在操作前20分钟到指定场地抽取工位号。在指定工位做各项准备工作(调试机床和设备、摆放整理工量刃器具等)。

2、考评员统一发放操作试题(图纸)、原材料及配件。

3、考生熟悉操作试题(图纸)、检查原材料尺寸及材质。

4、考评员查对考生的准考证及工位号并进行登记。

5、考评员检查考生携带的工量刃器具和劳动安全防护用品是否符合规定。

6、考评员宣读职业技能鉴定操作考核考场规章。

(二)操作过程中诸环节

1、考评员宣布操作开始及具体时间。

2、考生按试题要求进行操作。

3、考评员在中途适当时间(如工具钳工应选择在划线工序后、普通车工一般选择在掉头加工时)对试件已加工表面作专用标记。

4、考评员在整个过程必须掌握考生、准考证、试件、工位几个因素始终相符。对考生中途因故(就餐、就医、如厕等)必须离开考场者,须将试件集中、单独管理,登记离、返时间。

5、考评员在整个过程中对所有违反劳动安全操作规程现象必须及时制止和纠正。对确保人身及设备安全切实起到全场监控作用。

6、考评员对非正常因素(机器故障、设备调节失灵、疾病等)导致操作中断情况应作出快速处理,并登记在册。

(三)操作结束时诸环节

1、实际操作到规定时间,考评员发出停止指令,操作即行终止。考评员对继续操作者,记录工位号和准考证号,按照考场规章和评分标准作处理。

2、结束交件时,考评员对试件查验专用标识,对无专用标识、或与专用标识不符、或在试件上发现有不应该出现的某些特殊印记等不正常情况时,向持有该试件的考生指明问题,进行登记,按照考场规章和评分标准作处理。

3、考评员核对收缴的试件和考生数量,登记、编号并做必要的防锈等保护性处理。

4、按照考评分离原则,保证对考核结果进行客观公证评判(即将现场过程考评工作和试件成果考评工作分别进行),由专人对试件做变码处理(具体办法如明码暗码、写码方法等应在考核前设计好,以使考生不知道自己试件上的最终编码是什么,而实测评分人员不知道试件上的编码是谁的)。

5、考评员检查考生在操作结束后,是否按照安全生产规程自行清扫、整理机床和工位,并作记录。

6、考评员须将考场的整个操作情况在《职业技能鉴定考场记录》上做完整认真记录。

二十一、保证职业技能鉴定结果真实性的基本条件

由被鉴定者本人在鉴定现场严格按照鉴定的各项要求独立完成整个鉴定内容;考评人员严格按照评分标准进行评分。

二十二、职业技能鉴定质量督导员工作职责

1、掌握相关的国家法律、法规和国家颁布的职业技能标准、职业技能鉴定规范及其他技术性文件,遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。

2、每次开展工作前,必须了解和熟知本次督导的职业(工种)、项目、内容要求、考评标准、考场设施和自然条件等。

3、对职业技能鉴定全过程中各个环节进行质量监督控制并实施考核,包括职业技能鉴定申报审批、职业标准确定、命题组卷、鉴定现场相关条件、考评员考评行为、考务管理人员工作情况、组织实施状况、考评结果等。将督导情况及结果作完整记录并作出结论。

4、在鉴定质量督导过程中,有权制止和纠正不符合规定和要求的行为。对严重违反法律法规或政策要求的鉴定行为、对因组织不力致使鉴定过程出现重大失误的鉴定行为有权宣布鉴定无效,并报劳动行政主管部门备案。

5、对职业技能鉴定站(所)的违规行为提出处理建议,但不能干预其实际考评工作。遇有重大问题,应提请劳动行政主管部门进行处理。

6、对与职业技能鉴定工作密切相关的各个方面进行检查和调查研究,并随时向劳动行政主管部门提出意见和建议。

二十三、职业技能鉴定考评人员的任职资格、聘任和使用

职业技能鉴定考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定,高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格考评。

1、考评人员的任职条件:

①考评人员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上资格。高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格,取得考评员资格并具有1年以上实际考评工作经验。

②考评人员应经过必要的培训,掌握职业技能鉴定的理论、技术和方法,熟悉职业技

能鉴定的有关法律、法规和政策。

③具有良好的职业道德,自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。

2、聘任和使用原则:

职业技能鉴定考评人员的聘任和使用由省或行业技能鉴定中心统筹安排,并应满足下列要求:

①须在具有任职资格的人员中品用考评人员,并以聘任合同方式明确考评人员的责任、权利和利益。

②应采取不定期轮换方式派遣考评人员,组成考评小组。考评小组设考评组长一人,全面负责本组工作,并最终裁决有争议的技术问题。考评组长应具有一定的组织管理能力和一年以上职业技能鉴定工作经验。

③考评人员在同一个职业技能鉴定所(站)内连续从事考评工作不应超过三次;考评小组成员每次轮换不应少于三分之一。

各级职业技能鉴定中心应建立考评人员档案和年度考核制度。考评人员任期为三年,聘任期满,由职业技能鉴定中心对其提出综合评价报告,上报考评人员资格证书颁发部门审核,决定重新聘任与否。

二十四、职业技能鉴定考评人员的任务与职责

考评人员的基本任务和职责是在规定的职业(工种)、等级和类别范围内对职业技能鉴定对象进行考核和评审。按照考评实施的过程,主要包括以下几方面的工作任务:

1、在实施鉴定前,考评人员应接受职业技能鉴定中心分配的鉴定任务,通过参加考评小组工作和考前例会等,了解鉴定计划;熟悉考核鉴定职业(工种)的职业技能标准、职业技能鉴定规范和本次考核鉴定的项目、内容、要求及评分标准等。

2、实施鉴定过程中,考评人员应负责考核场地、设备、检测仪器和工、卡、量具的检查及其考核所用材料的检验;遵守考评人员守则,执行考场规则,并按照评分标准的要求,独立完成评分任务,认真填写考评记录并签名;配合鉴定所(站)并协助相关考务人员做好考务工作;同时要接受劳动行政部门和职业技能鉴定中心的监督检查。

3、检测、评分等考评工作完成后,考评小组组长应会同小组成员在规定的时间内写出考评报告,并向有关部门提出鉴定意见。

二十五、职业技能鉴定试题管理

1、职业技能鉴定试题必须由职业技能鉴定中心统一提供。已建立国家、省级题库的职业(工种)须从题库提取;未建立国家、省级题库的职业(工种)鉴定试题须由相应鉴定中心或中心组织专家命题。经劳动保障部门批准承担考核的单位结合工作现场的命题,应交相应职业技能鉴定中心审核。

2、职业技能鉴定试卷属国家机密,任何人不得泄露试卷内容。参加命题制卷人员,须与职业技能鉴定中心鉴定责任保证书。

3、试卷印刷、分装应选择承担保密文件的印刷单位,并派专人监印。鉴定组织实施机构和考核机构须配置专门设施和设备并由专人保管。

4、职业技能鉴定试卷在传送、运送、交接过程中,要建立责任制。交接双方人员应在试卷领取单上签字。

二十六、职业资格证书的核发与管理

1、考生知识考试和技能考核均合格,由职业技能鉴定机构填报《江苏省核发职业资格证书花名册》和《江苏省核发职业资格证书审批表》,职业技能鉴定指导中心汇总审核,并办理职业资格证书。经劳动保障行政部门验印后,由职业技能鉴定机构送交考生。

行业特有工种职业资格证书的办理按劳动和社会保障部规定执行,行业特有工种职业技能鉴定所(站)须将取得证书人员名单汇总报当地劳动和社会保障部门备案。

2、职业资格证书内容、号码按照劳动和社会保障部统一要求填写和编码。出国劳务人员按照有关规定换发印有中英文对照职业资格证书,证书编码使用原证书编码。

3、需补办职业资格证书者,应向办理原证书的职业技能鉴定中心提出申请,经审查属实后,再予补办职业资格证书。证书编码使用原证书编码。

二十七、职业技能鉴定成绩管理

1、考评人员评定的成绩或需更改其评定的成绩必须签名,方可生效。考生的成绩统计和登记必须由鉴定所(站)指派专人校对,签字负责,考生成绩汇总表由考评组长签字有效。 .

2、鉴定结果在技能考核结束后,十五天之内由鉴定所(站)通知考生。考生对成绩有异议的,可在收到鉴定结果通知单一个月内,向职业技能鉴定中心申请查询。职业技能鉴定中心应在接到查询2个工作日内给予答复。

3、考生知识考试和技能考核单项合格的,其单项成绩有效期限为一年。考生在有效期内可向原实施鉴定所(站)申请补考。

二十八、职业技能鉴定资料管理和统计

1、职业技能鉴定试卷和可保存工件须保存半年,经职业技能鉴定中心批准方可销毁。

2、职业技能鉴定有关表格和资料须保存半年,职业技能鉴定申请表、职业技能鉴定花名册、核发职业资格证书报表须长久保存。

3、职业技能鉴定中心和职业技能鉴定所(站)要按照省职业技能鉴定中心统一要求,填报职业技能鉴定统计报表,市和行业职业技能鉴定中心须将本地区、本部门每年的统计报表和分析报告报省职业技能鉴定中心汇总。

二十九、境外就业和对外劳务合作人员职业资格证书公证办理

1、对外劳务人员须持印有中英文对照并套印“劳动和社会保障部培训就业司职业技能鉴定专用章”的职业资格证书,作为办理职业技能水平公证的有效证件。

2、对外劳务人员原来所持的职业资格证书(含《技术等级证书》、《技师合格证书》以及《高级技师合格证书》由省级劳动和社会保障部门适合或鉴定复核后,统一换证,并在证书照片处盖省级劳动和社会保障部门钢印。

3、对外劳务人员办理职业资格证书公证是,应持本人身份证件、涉外证书原件及其复印件和有关证明材料向其住所地具有办理涉外公证资格的公证处提出申请。经公证处审核无误后,以证明复印件与原件相符、证书上“劳动和社会保障部陪就业司职业技能鉴定专用章”、“劳动和社会保障部职业技能鉴定中心职业技能鉴定专用章”(套红印),以及持证人照片处省级劳动和社会保障部门钢印属实的方式,出具公证书。

关闭窗口
 
 
 最新动态 | 公告速递 | 政策性培训 | 国家职业资格培训 | 教学信息 | 活动剪影 | 表格下载 
 
版权所有:佳木斯大学职业技能培训中心
地址:黑龙江省佳木斯市学府街148号
电话:0454-8618696 邮政编码: 154007